本報訊 “學(xué)習(xí)不走過場,不流于形式,學(xué)習(xí)委員要走在前列,做好表率,樹立標桿,促進公司發(fā)展” ,3月21日,康而達董事長項偉在學(xué)習(xí)委員會議中如是說。
在會議開始時,項董強調(diào),培訓(xùn)要抓實干,樹標桿。榜樣不僅是一面鏡子,也是一面旗幟。我們要積極樹立技術(shù)標桿、學(xué)習(xí)標桿。榜樣的力量是無窮的,用標桿的示范作用帶動其他員工們的進步。對于標桿,不僅要有物質(zhì)獎勵,還要有精神獎勵!
隨后,各部門學(xué)委紛紛總結(jié)了去年一年來自己部門的培訓(xùn)成效,安排了今年的培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)工作提出了寶貴的建議和意見。精加工車間的繞愛愛表示,通過去年一年的培訓(xùn),車間晚班交接班配合更有默契了;大家非常愛惜生產(chǎn)工具,把工具當(dāng)成自己家的,機床維修率大幅降低。機加工車間的李緯總結(jié)到,通過培訓(xùn),工人積極性提高,圖紙能更好的管理和利用,任務(wù)完成到位,問題能夠及時解決。聽了他的發(fā)言,項總建議機加工車間要把安全和機床維修納入到培訓(xùn)計劃中。接著,其他學(xué)習(xí)委員們也踴躍發(fā)言,積極為培訓(xùn)工作獻計獻策。
最后,項董為大家講解了單位每小時附加值的含義和內(nèi)容。他指出,我們要努力做到銷量最大化、經(jīng)費最小化、時間最短化,提高效率,壓縮時間,充分發(fā)揮大家的聰明才智和主觀能動性,在比學(xué)趕超中把工作干好干出色。