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本報(bào)訊 企業(yè)文化與企業(yè)管理是一個(gè)有機(jī)的整體，學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)能有力推動(dòng)企業(yè)管理的不斷提升、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有益于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為此，從去年開始，康而達(dá)各部門便推選出一名工作積極、學(xué)習(xí)力強(qiáng)的代表作為學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)每月的部門培訓(xùn)、員工談心以及活動(dòng)組織工作，同時(shí)，為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)委員的工作能力，公司每一個(gè)季度組織一次學(xué)習(xí)委員培訓(xùn)會(huì)議。
6月29日，公司組織全體學(xué)習(xí)委員召開本年度第二季度的培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議由董事長(zhǎng)項(xiàng)偉主持。會(huì)議開始前，項(xiàng)董首先帶學(xué)習(xí)委員們回顧了上一季度的培訓(xùn)內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)康而達(dá)是一個(gè)為員工、為他人、為自己的一個(gè)利他組織，以人為本，以客戶為導(dǎo)向，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
隨后，項(xiàng)董以“人生觀”為主題展開培訓(xùn)內(nèi)容。本次培訓(xùn)主要包括實(shí)學(xué)、哲學(xué)兩方面內(nèi)容，實(shí)學(xué)方面包括感受市場(chǎng)的溫度、全員參與、全員學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)七原則；哲學(xué)方面包括人生·工作的結(jié)果方程式，每天五步法、十二法則等內(nèi)容，并從淺入深為參培人員做了詳細(xì)的講解，同時(shí)結(jié)合自己經(jīng)歷過的具體案例進(jìn)行了詳實(shí)的剖析。
一個(gè)半小時(shí)的分享，精彩點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，內(nèi)容直接、務(wù)實(shí)，案例生動(dòng)，直擊人心。學(xué)習(xí)委員們認(rèn)真聆聽、深入思考、埋首伏案、奮筆記錄，還有人頻頻舉起手機(jī)拍攝課件內(nèi)容。內(nèi)容講解完畢后，項(xiàng)董與學(xué)習(xí)委員們互動(dòng)，交流培訓(xùn)感想，培訓(xùn)氛圍融洽，反響熱烈。
每次的學(xué)習(xí)都會(huì)讓大家意猶未盡。然而，組織學(xué)習(xí)最主要的目的不止是獲取知識(shí)，還要得到啟發(fā)、自我反思；學(xué)，然后知不足；習(xí)，然后得長(zhǎng)進(jìn)。
我在激發(fā)你的效率